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Alis Hunting
No Recrutamento e Seleção
Abordagem
Hunting ativo no mercado, análise comportamental profunda e laudo com chancela CRP.
Entregável
Shortlist qualificada com parecer técnico completo e garantia de reposição.
Início > Metodologia
Critério técnico e visão de negócio aplicados a cada decisão.
Trocamos o achismo por critérios claros. Combinamos psicologia organizacional, leitura profunda do contexto da empresa e acompanhamento contínuo para sustentar contratações assertivas e processos que escalam.
Como o método Alis se aplica a cada solução
Conhecer o formato
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Alis Estrutura
Na Estruturação de Processos
Abordagem
Mapeamento da rotina real, diagnóstico de clima, identificação de gargalos operacionais e criação de políticas e trilhas adaptadas à realidade da empresa.
Entregável
Governança de RH pronta, organogramas vivos e lideranças capacitadas.
03
Alis Contínua
Na Gestão Continuada de RH e DP
Abordagem
Atuação como Business Partner dedicada, gestão ativa de rotinas operacionais e trabalhistas e reportes transparentes.
Entregável
Operação rodando sem sobressaltos, rotinas de DP em dia e suporte direto ao dia a dia dos gestores.
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Alis Outplacement
Na Transição de Carreira
Abordagem
Acolhimento individualizado, posicionamento estratégico e orientação de mercado.
Entregável
Preservação do clima interno, proteção da marca empregadora e transição ética do profissional.
Os pilares do nosso diagnóstico
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Avaliação Psicológica e CRP
Análise comportamental conduzida com respaldo ético e técnico, sem depender apenas da impressão superficial de entrevistas.
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Alinhamento de Cultura e Negócio
Mapeamento do ambiente real da empresa, para que o profissional ou o processo se encaixe na rotina de verdade.
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Governança e Transparência no Asana
Acompanhamento em tempo real de cada etapa, projeto ou vaga, com previsibilidade total para sócios e diretores.
Quer entender qual método faz mais sentido para o momento da sua empresa?
Conte o seu momento. Em uma conversa consultiva, indicamos o caminho que faz sentido para você.