Rigor técnico e visão de negócio aplicados à gestão de pessoas.
A Alis RH nasce da necessidade de estruturar processos de RH e contratações estratégicas com método científico, previsibilidade e parceria direta com a liderança.
Nossa Abordagem
Método científico
Diagnóstico rigoroso e avaliações pautadas em dados empíricos.
Previsibilidade
Processos estruturados para um crescimento orgânico e constante.
Parceria direta com a liderança
Atendimento consultivo em sintonia total com os objetivos do negócio.
Quem conduz a Alis
Gabriela Rabelo
Fundadora e Consultora Principal
Fundadora e consultora principal
Gabriela Rabelo
Atua próxima a CEOs, fundadores, diretores e lideranças, em consultorias, recrutamento e projetos de RH, conduzindo cada projeto da Alis do diagnóstico à entrega.
Sua abordagem aplica a psicologia organizacional à gestão de pessoas: diagnóstico antes de qualquer intervenção, avaliações comportamentais estruturadas e decisões sustentadas por dados e método.
Iniciar um diagnósticoOs 5 Ps: meus compromissos com cada cliente
Precisão
Decido com dados e método, nunca por achismo.
Parceria
Falo direto com quem lidera, sem meias-verdades.
Profundidade
Trabalho com poucos clientes por vez, para dar atenção real a cada projeto.
Pragmatismo
Entrego o que cabe na rotina da sua operação, sem sobrecarregar equipes enxutas.
Previsibilidade
Busco um crescimento estável, sem picos de contratação seguidos de rotatividade.
Missão e visão
Missão
Tirar a gestão de pessoas da informalidade e devolver ao RH o lugar de decisão estratégica dentro do negócio.
Visão
Ser a consultoria de referência nacional para lideranças que tratam a gestão de pessoas como decisão estratégica, com o mesmo rigor aplicado a qualquer outra área da empresa.
Sua empresa não precisa conduzir essa jornada sozinha.
Conte o seu momento. Em uma conversa consultiva, nós indicamos o melhor caminho.